• Gestión administrativa laboral de la Empresa, incluida contratación de trabajadores, confección de nóminas, boletines de cotización y seguros sociales, afiliación a la Seguridad Social, altas y bajas de trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y ajena, confección del impreso de retenciones a los trabajadores y profesionales (modelo 110 y 190), así como todas las incidencias que puedan producirse por contingencias comunes y profesionales de los mismos.
  • Asesoramiento laboral mediante consultas verbales y por escrito con carácter permanente, en materia laboral y Seguridad Social de la Empresa, así como la debida actuación en consecuencia a través de la redacción de escritos y documentos que en su caso se deban dirigir al organismo competencial pertinente.
  • Determinación del tipo de contrato que reúna las condiciones más beneficiosas para la Empresa y redacción de reglamento de actividad empresarial o laboral.
  • Resoluciones contractuales, estudio y comprobación de los pertinentes finiquitos.
  • Negociación, tramitación y redacción de los expedientes de crisis y regulación de empleo y similares.
  • Estudio, dictamen y tramitación, si fuere menester, de los expedientes sancionadores sobre faltas leves, menos graves y graves, de los trabajadores de la Sociedad.
  • Asesoramiento al trabajador en materia de faltas y sanciones impuestas por la empresa y confección de los escritos necesarios para su contradicción.
  • Estudio y asesoramiento previos a las actuaciones oportunas, sobre la conveniencia de medidas y acciones a adoptar en caso de conflicto.
  • Asistencia, representación y defensa de la Empresa ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Comunidad de Valencia (SMAC).
  •  Asistencia y representación ante la Inspección de trabajo y Seguridad Social previo estudio de antecedentes.
  •  Comparecencias ante el Fondo de Garantía Salarial.
  •  Recursos ante organismos provinciales y centrales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, así como ante el ente autonómico que tenga atribuida la competencia en ese campo.
  •  Redacción de toda clase de solicitudes, escritos y consultas ante la autoridad administrativa-laboral.
  •  Petición de cualquier tipo de informes y dictámenes a los organismos públicos, en particular al INEM / SERVEF y la Seguridad Social.
  •  Solicitudes de aplazamiento y fraccionamiento de cuotas, requerimientos por parte de los diversos organismos públicos, ayudas, préstamos y subvenciones.
  •  Interpretación y aplicación de los Convenios Colectivos.